Det virker som en god idé, uskadelige i virkeligheden. Dine venner forsikre Dem om, at alle gør det, og at arbejdsgiverne sjældent kontrollere CV fakta. Gå på blind tro og overbevist om sandheden har ikke hidtil været hjælpsom, du seriøst overveje at opdigte oplysninger på dit CV. Du tilpasse åndsretning, en lille hvid løgn aldrig skade nogen og liggende på et CV er netop det, en lille hvid løgn.

Snyd pÃ¥ et CV kan være fristende, især nÃ¥r man har været pÃ¥ jagt efter et job for mÃ¥neder eller endda Ã¥r. Men vi ved alle, at fibbing er aldrig en god idé, og sandsynligheden for, at du vil blive fanget er ekstremt høj. Selv hvis din “kreativitet” slipper igennem sprækkerne, har karma en mÃ¥de at indhente med dig. SÃ¥ uanset hvad, liggende fÃ¥r rodet.

Sagt, mange jobsøgende har større afbrydelser i deres professionelle liv — beskæftigelse huller, manglende uddannelse og/eller erfaring – og det bliver stadig vanskeligere for de fleste at skrive deres egen CV uden at overdrive eller flat-out liggende. Da CV svig er stigende, arbejdsgiverne tager meget mere omhu i kontrol af oplysninger, og det bliver stadig vanskeligere at vildlede dem. Den gode nyhed er imidlertid, at liggende er ikke nødvendig, hvis cv’et er velskrevet og strategisk organiseret.

Afsnittene uddannelse og erfaring i et CV er dem, de fleste jobsøgende er fast på opdigte. De er under indtryk af, at hvis de mangler de uddannelsesmæssige krav eller de erfaringer, der er beskrevet i jobbeskrivelsen de ikke betragtes som en alvorlig kandidat. Men det er en myte.

Uddannelse top ikke en arbejdsgiver liste

Mange mennesker tror fejlagtigt, leje beslutninger baseret på ansøgerens uddannelse, og de føler sig tvunget til at strække sandheden for at kunne konkurrere med deres degreed kolleger. Virkeligheden er, at uddannelse, selvom det er vigtigt, er ikke den drivende kraft bag leje beslutninger, medmindre, naturligvis, dit erhverv kræver en grad (fx læger, advokater, CPA, osv.).

Når en kandidat mangler en universitetsuddannelse, men har en solid arbejde historie, falder uddannelse hurtigt ned ad stigen af nødvendige krav. Lad os tage et kig på dette punkt fra en arbejdsgivers synspunkt.

Situationen: jobbeskrivelsen læser, “søger en konti skal betales specialist med omfattende erfaring i forarbejdning udgiftsrapporter, forene kreditorkonti og udfører bankafstemninger. Succesfulde kandidat holder en tilknyts grad i regnskabs.”

Kandidat #1: Jose har arbejdet i kreditor for de sidste fem år. I løbet af sin karriere har han oprettet nye politikker, krydsreferencer indkøbsordrer med fakturaer og kommunikerede med leverandører til korrigering af faktura. Hans erfaring stammer fra skolen af hårde slag og han behøver ikke et kollegium uddannelse.

Kandidat #2: Maria for nylig modtaget en bachelorgrad i anvendt regnskabspraksis. Mens du tjener sin grad arbejdede hun som en receptionist for en Fortune 500 virksomhed, hvor hun var ansvarlig for arkivering og en multi-line telefon svarsystem.

Hvem ville du hellere leje, Jose eller Maria? Chancer er at du kaldte Jose som den klare vinder, fordi hans oplevelse tilsidesætter Marias uddannelse. Jose vil være i stand til at hoppe ind i position med lidt eller ingen træning, fordi han har praktisk kendskab til bedste regnskabspraksis. Maria, på den anden side er grøn. Den ansættende virksomhed ville have til at tilbringe tid, penge og ressourcer til at træne hende, som de sandsynligvis ikke har en interesse i, at gøre.

Vise ’em, hvad du har

Arbejdsgiverne bruger det meste af deres tid pÃ¥ at granske afsnittet erfaring pÃ¥ cv’et, og desværre, hjemmerørt cv’et fortæller sjældent hele historien. De fleste CV gør-det-selv frygter deres resultater ikke billetpris godt mod konkurrencen og de beslutter at pynte fakta i et forsøg pÃ¥ at tiltrække en arbejdsgiver opmærksomhed.

Igen, opdigte oplysninger ikke nødvendigt. Højst sandsynligt er den oplevelse, du har vundet i hele dit arbejde historie imponerende. Udfordringen, men er udtryk for dine præstationer på en måde, der lokker den ansættende organisation til at give dig et opkald.

Når der beskæftiger sig med udlejning organisationer nødt du til at forbinde alle prikkerne. For hver position, som du søger, er der gennemsnitligt 500 ansøgere så du er nødt til at gøre det meget nemt for læseren at skelne mellem du og alle andre kvalificerede kandidat. Den eneste måde at opnå dette er ved at skrive stærk CV kopi.

Som en jobsøgende er du tæt involveret i din egen søgning, så meget, at det er svært at tage et skridt tilbage og skrive et CV, der er omsættelige. Du er sandsynligvis din egen værste kritiker. Hvis du har forsøgt at skrive dit eget CV du ved, hvor vanskeligt det er at skrive om dig selv objektivt.

For at gøre CV-skrivningen lettere, svare på følgende spørgsmål:

Hvad dygtighed sæt gør du bringer til bordet?

Hvad er din konkurrencemæssige styrker?

For hver position du holdt, en liste over tre til fem resultater.

Hvordan er din virksomhed bedre stillet, da du sluttede deres holdet?

Har du været involveret i design og/eller gennemførelsen af nye initiativer?

Pointen her er at begynde at tænke over din karriere som et portræt af, hvem du er professionelt, og ikke bare et job. Når du gør dette sind Skift, vil det være lettere at sætte ord på papir. Liggende er ikke et nødvendigt onde. Tricket til at få det job, du ønsker er at gøre mest muligt ud af hvad du har at tilbyde.